Трудовой кодекс РФ : : ТК РФ : : КЗОТ : : Глава 1. Статьи 1. 08- 1. 13. Глава 1. 8. Выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 1. 08. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания. Перечень. таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Комментарий к статье 1. Статья 1. 09. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени. Виды этих работ. продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 4. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 31декабря 2014 года). Федеральным законом от 30 декабря 2015 года N 434-ФЗ. Юридическая консультация ру » Кодексы РФ » Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). В соответствии с Федеральным законом от 05.05. 2014 N 116-ФЗ с 1 января 2016 года часть первая статьи 15. Все Кодексы РФ в актуальном состоянии. Конституция РФ от 12.12.1993 г. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. Часть вторая утратила силу с 1 января 2014 г. Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции производственных объектов. Трудовой кодекс российской федерации. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. Главная » 2016 » Январь » 15 » В Трудовой кодекс РФ внесены изменения по выплате заработной платы работнику в период Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. Трудовой кодекс РФ 2016 года c изменениями и дополнениями и комментариями юриста. Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил. Глава 30 ТК РФ — Дисциплина труда. Федеральным законом от 30 июня 2006 г. Энциклопедии и другие комментарии к статье 77 ТК РФ 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. Комментарий к статье 1. Статья 1. 11. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной. рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе. Оба выходных дня. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно- техническим. Комментарий к статье 1. Статья 1. 12. Нерабочие праздничные дни. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: - 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 2. День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 1. День России; - 4 ноября - День народного единства (часть первая в ред. Федерального закона от 2. N 2. 01- ФЗ). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные. Размер и порядок выплаты. Суммы. расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату. Федерального закона от 3. N 9. 0- ФЗ). Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной. Федерального закона от 3. N. 9. 0- ФЗ). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство. Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства. Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному. Принятие нормативных. Комментарий к статье 1. Статья 1. 13. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных. Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой. Правительством Российской. Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в. Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному. Комментарий к статье 1.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |